Hey,
Ich bin Anne
Coach für Führungskräfte, Teams und Organisationen im Wandel
Hey,
Ich bin Anne
Coach für Führungskräfte, Teams und Organisationen im Wandel
Bist du auf der Suche nach Klarheit und Struktur?
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen mit Leadership Coaching, Change Management und Performance Coaching durch Zeiten von Wachstum, Transformation und Neuorientierung – klar, menschlich und wirksam.
Workshops
Coaching Sessions
Teamentwicklungen
Cups of Coffee
Veränderung braucht Klarheit, Verbindung, Struktur und Mut zur Entwicklung.
Einzelcoaching
Leadership Coaching, Change Management & Performance Coaching für Führungskräfte, Selbstständige, Entscheiderinnen und Entscheider in Veränderungsphasen
Worum es geht
Du trägst Verantwortung, führst, gestaltest und entwickelst. Und manchmal entsteht dabei der Wunsch nach mehr innerer Klarheit, nach Ruhe im Entscheidungsprozess, nach besserem Stressmanagement oder nach einer bewussten Neuausrichtung. Im Coaching entsteht ein Raum, in dem du dich sortieren und weiter wachsen kannst.
Dein Nutzen
- Klarheit über deine Rolle, deinen Führungsstil und deine nächsten Schritte
- Innere Stabilität in Phasen von Veränderung, Druck oder hoher Belastung
- Stärkung von Selbstführung, Resilienz und Entscheidungsstärke
- Mehr Selbstbewusstsein in deiner Führungsrolle
- Präventive Arbeit im Sinne von Stressmanagement und Burnout-Prävention
Team- & Organisationsentwicklung
Change Management Coaching, Team Coaching & Organisationsentwicklung für Teams, wachsende Unternehmen und Startups.
Worum es geht
Teams, Startups und Organisationen entwickeln sich weiter – oft schnell und mit vielen Erwartungen. Neue Rollen, neue Führung, neue Strukturen. In dieser Dynamik braucht es Klarheit, psychologische Sicherheit und bewusst gestaltete Zusammenarbeit.
Euer Nutzen
- Klare Strukturen, Rollen und Entscheidungswege
- Teamentwicklung für wachsende Unternehmen und (Führungs-)teams
- Stärkung von Verantwortung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
- Wirksame Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Nachhaltige Verbesserung von Performance und Effizienz
SPEAKINGS & VORTRÄGE
Pragmatische Impulse zu Leadership. Selbstführung und Veränderung für Events, Organisationen und Führungsteams
Worum es geht
In einer Arbeitswelt im stetigen Wandel entstehen neue Fragen rund um Führung, Selbstführung, Resilienz und Zusammenarbeit. Als Change & Leadership Coach gebe ich Orientierung, schaffe Verbindung und setze bewusste Impulse für wirksame Veränderung.
Euer Nutzen
- Neue Perspektiven auf Führung, Selbstführung und Transformation
- Klarheit über innere und äußere Dynamiken im Wandel
- Motivation zur bewussten Gestaltung von Veränderung
- Verbindung von persönlicher Entwicklung und Organisationsrealität
Über mich
Ich bin Organisationsentwicklerin, Change Coach und Wirtschaftspsychologin und seit über zehn Jahren in Veränderungsprozessen unterwegs – in Konzernen, im Mittelstand, in Startups.
Was mich antreibt, ist die Verbindung von persönlicher Entwicklung, Führung und Organisation.
Ich arbeite dort, wo Menschen Verantwortung tragen, sich Strukturen verändern und neue Klarheit entstehen darf.
Mein Handwerkszeug
- Oxford’s Leadership Development
- Systemische Business Coach
- M.Sc. Wirtschaftspsychologie und Change Management
- B.A. International Business Studies
- weitere Fortbildungen (Auswahl): Mental Health First Aid, Bochumer Inventar für Berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), PSPO I (Product Owner), PSM I (Scrum Master), PAL-E (Agile Leadership). Management 3.0, IREB®
Mein Ansatz für wirksame Entwicklung
Verbindung von Mensch und Struktur
Du profitierst von einer Begleitung, die Persönlichkeitsentwicklung und Führung sinnvoll zusammenführt.
Sparringspartnerin auf Augenhöhe
Du arbeitest mit einer Begleiterin, die psychologische Tiefe und unternehmerische Realität verbindet.
Klarheit in Veränderung
Du gewinnst Orientierung in komplexen Veränderungsphasen – persönlich, im Team und in der Organisation.
Wirksame Selbst- und Teamführung
Du entwickelst einen Führungsstil, der leistungsfähig, resilient und menschlich ist.
Nachhaltige Entwicklung statt schneller Lösungen
Veränderung wird nicht repariert, sondern bewusst gestaltet – mit nachhaltiger Wirkung.
Flexible Zusammenarbeit
Du arbeitest mit mir im passenden Format für dein Anliegen – flexibel online oder in Präsenz. So, wie es für dich, dein Team und euren Alltag am sinnvollsten ist.
Testimonials & Featured Clients
„Ich war vor einem Jobwechsel sehr unsicher und hatte große Angst, eine falsche Entscheidung zu treffen. Im Coaching konnte ich meine Zweifel endlich sortieren, ohne Druck, ohne schnelle Antworten.
Ich habe verstanden, was mich wirklich gehalten hat und was mich blockiert hat. Heute habe ich mich klar neu positioniert und fühle mich mit meiner Entscheidung innerlich stimmig.“
Führungskraft, Konzern
„Bei uns war die Stimmung im Team lange angespannt. Es wurde wenig offen gesagt, viel geschluckt. In Meetings haben wir funktioniert, danach wurde gelästert. Durch den Prozess mit Anne mussten wir uns ehrlich mit unserer Zusammenarbeit auseinandersetzen. Das war stellenweise unangenehm, aber notwendig. Heute sprechen wir Probleme früh an, übernehmen mehr Verantwortung füreinander und die Zusammenarbeit fühlt sich wieder konstruktiv an.“
Teammitglied, Start-up
Wir sind in kurzer Zeit stark gewachsen und mussten unsere Struktuen anpassen. Uns war teilweise gar nicht bewusst, wo Blinde Flecken sind. Im Workshop haben wir vor allem das Thema Führung strukturiert und Rollen neu geklärt. Für mich persönlich hat sich der Druck deutlich reduziert, weil ich Verantwortung heute anders trage – nicht mehr allein.
Abteilungsleitung, Mittelstand
Meine Kontaktdaten
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